Über ESCADA

Karriere

Sales Associate (m/w) - Münster

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Unterstützen Sie unser Team in unserem Store in Münster ab sofort befristet für zwei Jahre als

Sales Associate (m/w) Teil-/ oder Vollzeit

Tätigkeitsbereich:

  • Verkauf der Kollektionen ESCADA und ESCADA SPORT
  • Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden
  • Kontaktpflege zu Neu- und Stammkunden
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen und Events
  • Warenpräsentation gemäß der ESCADA VM-Guidelines
  • Bearbeitung von Reklamationen und Reservierungen
  • Allgemeine Kassentätigkeiten sowie Abrechnung der Verkaufsabschlüsse
  • Warenannahme, Lagerpflege und Preisauszeichnungen
  • Mitwirkung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel sowie Erfahrung im Verkauf
  • Erfahrung in der Luxusgüterbranche, vorzugsweise in der Modeindustrie
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit IT-gestützten Systemen
  • Gepflegtes Äußeres, modisches Gespür
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

ESCADA SE
Human Resources
Einsteinring 14-18
85609 München
recruiting@escada-hr.com

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Senior Manager Global Social Media (Lead) (m/f) – Aschheim/ München

Looking for success?
Then get started with ESCADA!

The ESCADA Group operates internationally in the luxury market and ranks among the leading providers worldwide for high-end women's fashion. The product portfolio, which is marketed under the lines ESCADA and ESCADA SPORT, encompasses clothing and accessories. Established in over 80 countries and supported by 18 national subsidiaries, ESCADA employs more than 1.800 people around the globe.

Our employees are a key factor in this success: We believe in teamwork, enthusiasm, dynamism, personal initiative with a strong sense of responsibility – and in internal human resource development.

Join our team in Aschheim from now as:

Senior Manager Global Social Media (Lead) (m/f)

to join our global marketing team, further expanding our ability to drive brand growth through various content and storytelling mediums, especially Social Media.

This role requires a candidate to be highly skilled and informed on the current state of social media marketing, the effective way of managing different platforms, copywriting, agency and content management. A willingness to learn and grow combined with a passion for sharing the culture of Escada on an international level is necessary.

Your key tasks include:

  • Develop and evolve global social media strategy incl. budget management
  • Execute day-to-day social media initiatives with team and agency support
  • Develop and align content and editorial strategy with global marketing and communications team
  • Derive analysis and report findings on what is working and what is not
  • Drive sales from the use of content delivery mediums
  • Gain exposure through audience size and engagement to benefit topline growth
  • Oversee Influencer program and relationships
  • Management of vendor relationships and communications
  • Team responsibility

Qualifications, skills and abilities:

  • Previous or current management of global social media responsibility in the area of fashion or luxury goods
  • Thorough knowledge of social media and associated measurement tools and suppliers
  • Familiarity with current (fashion) Influencer set up
  • Embody what it means to be a smart creative and keen to develop content
  • Optimize workflow for speed
  • Experience undertaking similar functions in a similar organization
  • Lives with an emphasis on authenticity and passion, while also seeing the big company picture
  • Results driven, fast paced, and thrives in emerging brand environment
  • Knowledge of the fashion, luxury, and/or accessories markets
  • Event management experience preferred
  • Fluent in written and spoken English
  • Willingness to Travel (up to 20%)

If you are looking for an exciting challenge and want to apply your skills successfully in a future oriented company, please send your complete application documents (with CV and references), including your salary expectation and your earliest possible starting date to the following address:

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(Junior) Wholsale Sales Analyst (m/f) – Aschheim/ München

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

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(Junior) Wholsale Sales Analyst

Tätigkeitsbereich:

  • Zusammenarbeit mit dem Sales Analyst Manager im Bereich Wholesale
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Sales, Brand Management, Controlling und ISS
  • Daily Reporting (Bestellungen, Nachbestellungen und Retouren)
  • Abverkaufs-Zahlen der Wholesale Kunden zusammenstellen, analysieren und berichten
  • Unterstützung während der Budgets und der Selling Season
  • Durchführung von ad hoc-Analysen, Reports und Sonderprojekte

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Analyse / Controlling, idealerweise in der Fashion Industrie
  • Teamplayer, analytisches Denkvermögen, aufgeschlossene Persönlichkeit und Eigenmotivation
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Cognos, SAP AFS)

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E-Commerce- (Junior) Merchandiser US (m/f) – Aschheim/ München

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The ESCADA Group operates internationally in the luxury market and ranks among the leading providers worldwide for high-end women's fashion. The product portfolio, which is marketed under the lines ESCADA and ESCADA SPORT, encompasses clothing and accessories. Established in over 80 countries and supported by 18 national subsidiaries, ESCADA employs more than 1.800 people around the globe.

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E-Commerce- (Junior) Merchandiser US

As our E-Commerce - Junior Merchandiser US you will be part of a strong skilled Digital team based in our headquater in Munich/Aschheim, building, managing and growing our US e-commerce business. You will be an integral part of a dynamic team with the vision to further grow our Luxery brand globaly.

Your key tasks include:

  • Supporting in Planning and Buying Escada and Escada Sport
  • Merchandising of the US company website - All aspects of the merchandise presentation: create and gain approval for online business strategy, images, content, presentation and categorization
  • Implementation of a "test and learn" culture across the enterprise
  • Conduct weekly site maintenance including reacting to weekly selling & web analytics
  • Work closely with and engage website development and SEO/SEM teams to provide best practice and leverage media channels
  • Weekly optimizing the purchase and product interaction paths
  • Contribute to web analytics reports & dashboards to measure merchandise effectiveness - this will be done daily weekly and monthly
  • Partner with all participating teams to execute merchandising strategy and calendar for website homepage, navigation, category landing pages, copy, and the overall digital strategy
  • Oversee inventory and forecasting and website operations with all teams
  • Stay up-to-date on the latest developments in all-relevant aspects of digital technology and understand the ROI, cost implication and implementation strategy before proposing web merchandising solutions
  • Interface on daily basis with Web Development, Design, Product, Retail and PR teams
  • SAP and Shopware skills a plus

Qualifications, skills and abilities:

  • University degree and first working experience in related field preferable
  • Solid understanding of digital / web environments - from a business and to some extent from a technical pov
  • Analytically strong, result driven
  • Working in complex, international environments with remote teams on multiple locations across time zones
  • Connector, good communicator and listener
  • Ability to withstand stress, creative, responsible and independent
  • Flueancy in written and verbal English

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Pflichtpraktikant Human Resources (m/w) – Aschheim/ München

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Wir suchen ab Januar 2018 für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten einen motivierten

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Pflichtpraktikant Human Resources

Tätigkeitsbereich:

  • Sie übernehmen unser Bewerbermanagement, indem Sie Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und Absagen versenden sowie Stellenanzeigen intern und extern veröffentlichen
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Bewerbern und HR Managern sowie den verantwortlichen Fachbereichen durch Terminkoordination für Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
  • Sie unterstützen unser Team in der Mitarbeiter- und Praktikantenbetreuung durch die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie die Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
  • Sie haben die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten wie z.B. in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Themen und Rekrutierung
  • Sie übernehmen Aufgaben im täglichen operativen Geschäft

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Sie befinden sich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Vertiefung im Personalwesen bzw. einem Studium der Psychologie oder Soziologie mit entsprechendem Schwerpunkt.
  • Idealerweise konnten Sie erste praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich sammeln
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office.
  • Außerdem sind Sie ein Organisationstalent und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke,Teamfähigkeit und eine freundliche, offene Art aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:

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Pflichtpraktikant Creative Services/ Grafik (m/w) – Aschheim/ München

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

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Pflichtpraktikant im Bereich Creative Services/ Grafik

Tätigkeitsbereich:

  • Unterstützung bei der Konzeption und Gestaltung von Materialien für das Marketing- team
  • Eigenverantwortliche Personalisierung von Werbemitteln
  • Entwicklung einer kreativen, konzeptionellen und grafischen Gestaltung von Print-
  • medien
  • Umsetzung von Grafik Designs und Layouts
  • Ausarbeitung von Farbkonzepten
  • Auf- und Vorbereitung von Präsentationen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachabteilungen

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Studium mit Fachrichtung Grafikdesign und Mediengestaltung
  • Sicherer Umgang mit klassischen Grafikprogrammen wie Photoshop und InDesign
  • Fließende deutsche sowie englische Sprachkenntnisse
  • Ausgeprägtes Gespür für Mode und Gestaltung
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Praktikum in einem internationalen Ar- beitsumfeld. Haben wir Ihre Begeisterung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräf- tige Bewerbung per Email:

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Manager Product Development Jersey (m/f) – Aschheim/ München

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

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Manager Product Development Jersey

Tätigkeitsbereich:

  • Umsetzung, Steuerung und Management des gesamten technischen und industriellen Produktentwicklungsprozesses von der Prototypenherstellung bis zur Produktionsfreigabe der Produkte im Bereich Jersey, inklusive aller industriellen serienreifer Unterlagen
  • Gewährleistung einer termingerechten Produktentwicklung im Rahmen der Kollektions- und Unternehmensstrategie in enger Kooperation mit den internen Fachabteilungen und internationalen Lieferanten
  • Sicherstellung einer hochwertigen Muster Kollektion, die sämtlichen Qualitäts-ansprüchen von Escada hinsichtlich Qualität, Verarbeitung, Artworks, Prints etc. sowie allen technischen und produktspezifischen Anforderungen entspricht
  • Enge Kooperation mit internen Fachabteilungen und internationalen Lieferanten
  • Sourcing von neuen Jerseyqualitäten und Verarbeitungen sowie Sicherstellung derer technischen und qualitativer Anforderungen
  • Stetige Marktbeobachtung zur Erkennung von Trends und Preisentwicklungen

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Textil und Bekleidung oder Ausbildung als Bekleidungstechniker
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in der technischen Produktentwicklung Jersey
  • Fundierte Kenntnisse in Verarbeitungprozessen und -methoden, Passform und Schnittführung sowie Kostenkalkulation
  • Sichere Kenntnisse im Material- Veredelungs- und Produktionsbereich, für Jersey
  • Erfahrung im Aufbau von Lieferantenbeziehungen sowie Produktionsbetrieben/- prozessen
  • Gute Kenntnisse der internationalen Beschaffungsmärkte
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, analytisches Verständnis und konzeptionelles Denken und Vorgehen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen Organisationstalent
  • Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Interesse an interkontinentaler Zusammenarbeit
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP Kenntnisse wünschenswert

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(Senior) Manager Brand Marketing (m/f) - Aschheim / Munich

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The ESCADA Group operates internationally in the luxury market and ranks among the leading providers worldwide for high-end women's fashion. The product portfolio, which is marketed under the lines ESCADA and ESCADA SPORT, encompasses clothing and accessories. Established in over 80 countries and supported by 18 national subsidiaries, ESCADA employs more than 1.800 people around the globe.

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(Senior) Manager Brand Marketing

Your key tasks include:

  • Brand Development and Measurement
  • Strategic Brand Direction
  • KPI development and measurement
  • Consumer Insights & Analytics
  • Consumer Profiling & Segmentation
  • Consumer Trends & Researches
  • Global Campaign Planning (incl. Media Planning and Organization)
  • Allocation in Marketing Mix (Print, Digital, Specials)
  • Media Agencies relations and optimization
  • Performance Marketing (SEO/ SEM/ Affiliate Strategies)
  • Innovation Testing
  • Media Partnerships in cooperation with PR Team
  • Affiliate Partnerships (E-Tailors & License Partner)
  • Support from Wholesale department for Marketing Cooperation
  • Review of market presence
  • 1-2 direct reports as global function with international lead in the respective areas

Qualifications, skills and abilities:

  • University degree or equivalent broad working experience in the area of Brand Marketing in a lead/ senior position
  • Brand experience with fashion background and digital mindset
  • Strong leader and entrepreneur by heart, willingness to drive change
  • Strong management skills (international team, leading external companies, etc.)
  • Deep knowledge on strategic approaches, analytics, trend researches, correlations and deep dives in data
  • Digital savvy (Word, Excel, Power Point, etc.)
  • Keen on bringing the customer in the center of mindsets and to focus in strategic considerations
  • Highly organized, hands-on, mentality, used to work in an international environment
  • Fluent in written and spoken English

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Orientierungs-/ Pflichtpraktikum Showroom Support (m/f) – Aschheim/ München

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Verstärken Sie unser Team in München als:

Orientierungs-/ Pflichtpraktikant/in - SHOWROOM Support
  • Unterstützung während der Selling Season
  • Unterstützung bei Auf- und Abbau der ESCADA und ESCADA SPORT Kollektionen sowie bei der Kollektionspflege
  • Bearbeitung von Kollektionsmemoblättern
  • Vorbereitung der Kollektionspräsentation im Showroom
  • Ankleiden der Models

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

Du hast eine Leidenschaft für Mode und besitzt ein Gespür für hochwertige Damenbekleidung? Dann bist du hier genau richtig. Idealerweise bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung, Offenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität. Melde dich bei uns und schau hinter die Kulissen eines Luxusmodeunternehmens in den Showroom!

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Manager Employee Communication (m/w) in Teilzeit (zunächst auf 2 Jahre befristet) - Aschheim / München

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Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

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Manager Employee Communication (m/w) in Teilzeit (zunächst auf 2 Jahre befristet)

Tätigkeitsbereich:

  • Kommunikative Begleitung der strategischen und operativen Unternehmensentwicklung
  • Erstellung eines unternehmensweiten Kommunikationskonzepts, mit dem Ziel, einen einheitlichen Auftritt zu gewährleisten.
  • Aufbau und Führung der internen Kommunikation über alle Medien und Kanäle unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen.
  • Nach Etablierung der internen Kommunikation ist die Ausweitung der Maßnahmen auf externes Employer Branding geplant
  • Change Management: Kommunikative Begleitung kultureller und organisationaler Veränderungsprozesse; Entwicklung und Verzahnung von Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung des weltweiten Veränderungsprozesses
  • Internes Agenda-Setting: Aktive Recherche und journalistische Aufbereitung von Themen aus allen Bereichen des Unternehmens für sämtliche internen Kommunikationskanäle (Print, Online, Live)
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen
  • Reporting-Line an den VP Global HR; enge Zusammenarbeit mit dem Global Leadership Team und dem Marketing & Communications Team

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der internen/externen Kommunikation eines international agierenden Unternehmens
  • Studium mit dem Schwerpunkt Marketing bzw. ein kommunikationsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrungen in einem Transformations-/Change-Umfeld und Employer Branding Aktivitäten
  • Expertise im Umgang mit digitalen Technologien wie Apps & Social Media sowie medialen Kommunikationsinstrumenten
  • Stark in der Konzeption und Umsetzung
  • „can-do“ und „hands-on“ Mentalität
  • Kommunikations- und Organisationstalent, Beziehungsmanager, Networker, Meinungsbilder, Macher und Lieblingskollege
  • Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse

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Manager CRM Western Europe (m/f) - Aschheim / Munich

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The ESCADA Group operates internationally in the luxury market and ranks among the leading providers worldwide for high-end women's fashion. The product portfolio, which is marketed under the lines ESCADA and ESCADA SPORT, encompasses clothing and accessories. Established in over 80 countries and supported by 18 national subsidiaries, ESCADA employs more than 1.800 people around the globe.

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Manager CRM Western Europe (m/f)

Your key tasks include:

  • Convert global CRM strategies into regional initiatives in Western Europe (nine markets) through the identification of consumer targets, development and implementation of strategic initiatives and tracking and reporting of results
  • Develop analysis based regional CRM strategies that support customer, product and financial goals, provide analysis including interpreting results KPIs and make recommendations for future CRM programs, considering the markets related relevance set
  • Grow and maintain the ESCADA customer database through the development of acquisition, retention and win-back strategies centered around effective lifecycle management
  • Support the CRM implementation and the introduction of the new software (Salesforce) to Western Europe, monitor continuously data quality, act upon need
  • Close co-operation with HQ in order to align the CRM Program globally, lead activities with cross functional teams to ensure operation coordination and flawless execution of multi-channel CRM campaigns
  • Act as point of contact to our POS in the diverse markets and create a CRM culture within the region and the field
  • Track competitive programs and marketplace trends and keep abreast of CRM best practices

Qualifications, skills and abilities:

  • Bachelor’s and/or Master’s degree in Business Administration, Data Science, Mathematics, Statistics or in related fields
  • Relevant professional experience in the CRM or digital field with background in the area of Retail, ideally Fashion
  • Experienced with CRM application, preferable Salesforce
  • Highly organized, analytical, and detail-oriented while having the ability to deliver recommendations and proposals concisely and to-the-point
  • Hands-on and start-up mentality, used to work in an international environment
  • Excellent written and spoken communication skills in English, German is an advantage

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Global CRM Manager (m/f) - Aschheim / Munich

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The ESCADA Group operates internationally in the luxury market and ranks among the leading providers worldwide for high-end women's fashion. The product portfolio, which is marketed under the lines ESCADA and ESCADA SPORT, encompasses clothing and accessories. Established in over 80 countries and supported by 18 national subsidiaries, ESCADA employs more than 1.800 people around the globe.

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Global CRM Manager (m/f)

Your key tasks include:

  • Bring the yet implemented global CRM system functionalities to the next level by assessing success drivers within business request with key stakeholders
  • Foster initial process structures around the customer journey and enhance to analysed needs transfer into business requirements
  • Interface with HQ IT to enhance the data base with further data back-end optimization activities to enhance the CRM data base
  • Establish a customer centric mindset within the ESCADA organization, internationally directed and set up in key regions and its respective workflows within the internal teams
  • Drive change management towards a truly CRM data keen organization, see the big picture within a mosaic of opportunities, have deep understanding of the power of analytics
  • Manage CRM directives and guidelines for corporate, set-up of CRM objectives and KPI measurements, build up a require team structure
  • Adjust the phase model of a short and long term global business plan for CRM activities
  • Develop standards for the further roll-out activities
  • Production of regular CRM insights and monitoring of the strategic metrics
  • Responsibility for the allocation and communication of strategic CRM data and KPI’s including
  • Ensure the monitoring of all CRM activities with corporate CRM KPI’s performance tracking
  • Responsibility for the reporting for all management levels
  • Prepare in regular intervals assessment of change CRM system requests and adjustment to the roll-out plan

Qualifications, skills and abilities:

  • University degree or equivalent broad working experience in the area of CRM in a lead/ senior position
  • Strong leader and entrepreneur by heart, willingness to drive change
  • Strong management skills (international team, leading external companies, etc.)
  • Deep knowledge on CRM analytics, benchmark standards, correlations and deep dives in data
  • Digital savvy (Word, Excel, Power Point, etc.)
  • Strong management skills (Team of specialists, leading external media companies, freelancers, etc...)
  • Understanding of the key mechanics of CRM applications, ideally experienced with set-up, system roll-out and maintenance
  • Keen on bringing the customer in the center of mindsets and to focus in strategic considerations
  • Highly organized, hands-on, mentality, used to work in an international environment
  • Fluent in written and spoken English
  • Willingness to travel (20% of time)

If you are looking for an exciting challenge and want to apply your skills successfully in a future oriented company, please send your complete application documents (with CV and references), including your salary expectation and your earliest possible starting date to the following address:

ESCADA SE
Human Resources
Einsteinring 14-18
85609 Munich
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Assistant Store Manager (m/w) - München

Suchen Sie den Erfolg?
Dann starten Sie durch mit ESCADA!

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Unterstützen Sie unseren hohen Serviceanspruch und unsere kompetente Kundenbetreuung in unserem Store in München ab sofort als:

Assistant Store Manager (m/w)

Tätigkeitsbereich:

  • Verkauf der Kollektionen
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Waren- und Lagerpflege
  • Bedienung der Kasse sowie Kassenabrechnung
  • Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle
  • Unterstützung des Store Managers
  • Sonstige administrative und organisatorische Aufgaben
  • Stellvertretung des Store Managers bei Abwesenheit

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Idealerweise Aus- und Weiterbildung im Einzelhandel (Nagold, Handelsfachwirt/in)
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Luxus-Retail
  • Affinität zu Mode und Luxus
  • Praxis im Umgang mit IT (Warenwirtschaftssystem, Office-Paket)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Performance- und Zielorientierung
  • Hohe Serviceorientierung
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamorientierung

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte an nachfolgende Anschrift senden:

ESCADA Textil-Vertriebs GmbH, Human Resources recruiting@escada-hr.com

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Assistant Store Manager (m/w) - Wien

Suchen Sie den Erfolg?
Dann starten Sie durch mit ESCADA!

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Unterstützen Sie unseren hohen Serviceanspruch und unsere kompetente Kundenbetreuung in unserem Store in Wien ab sofort als:

Assistant Store Manager (m/w)

Tätigkeitsbereich:

  • Verkauf der Kollektionen
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Waren- und Lagerpflege
  • Bedienung der Kasse sowie Kassenabrechnung
  • Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle
  • Unterstützung des Store Managers
  • Sonstige administrative und organisatorische Aufgaben
  • Stellvertretung des Store Managers bei Abwesenheit

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Idealerweise Aus- und Weiterbildung im Einzelhandel (Nagold, Handelsfachwirt/in)
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Luxus-Retail
  • Affinität zu Mode und Luxus
  • Praxis im Umgang mit IT (Warenwirtschaftssystem, Office-Paket)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Performance- und Zielorientierung
  • Hohe Serviceorientierung
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamorientierung

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte an nachfolgende Anschrift senden:

ESCADA Textil-Vertriebs GmbH, Human Resources recruiting@escada-hr.com

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Assistant Store Manager (m/w) - Frankfurt

Suchen Sie den Erfolg?
Dann starten Sie durch mit ESCADA!

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie auf interne Personalentwicklung.

Unterstützen Sie unseren hohen Serviceanspruch und unsere kompetente Kundenbetreuung in unserem Store in Frankfurt ab sofort befristet für 1 Jahr als

Assistant Store Manager (m/w)

Tätigkeitsbereich:

  • Verkauf der Kollektionen
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Waren- und Lagerpflege
  • Bedienung der Kasse sowie Kassenabrechnung
  • Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle
  • Unterstützung des Store Managers
  • Sonstige administrative und organisatorische Aufgaben
  • Stellvertretung des Store Managers bei Abwesenheit

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Idealerweise Aus- und Weiterbildung im Einzelhandel (Nagold, Handelsfachwirt/in)
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Luxus-Retail
  • Affinität zu Mode und Luxus
  • Praxis im Umgang mit IT (Warenwirtschaftssystem, Office-Paket)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Performance- und Zielorientierung
  • Hohe Serviceorientierung
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamorientierung

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte an nachfolgende Anschrift senden:

ESCADA SE
Human Resources
Einsteinring 14-18
85609 München
recruiting@escada-hr.com

Sales Associate (m/w) / Teilzeit (20h) - Wien

Suchen Sie den Erfolg?
Dann starten Sie durch mit ESCADA!

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie auf interne Personalentwicklung.

Unterstützen Sie unseren hohen Serviceanspruch und unsere kompetente Kundenbetreuung in unserem ESCADA Store in Wien ab sofort als:

Sales Associate (m/w)/ Teilzeit (20h)

Tätigkeitsbereich:

  • Kundenberatung und -betreuung
  • Verkauf der Kollektionen
  • Waren- und Lagerpflege
  • Bearbeitung von Retouren und Reklamationen
  • Kassentätigkeiten, etc.

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel
  • Erfahrung in der Luxusgüterbranche, vorzugsweise in der Modeindustrie
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Gepflegtes Äußeres, modisches Gespür
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per Mail an nachfolgende Adresse senden: recruiting@escada-hr.com

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Front-End Designer & Developer (m/w) - Aschheim/München

Suchen Sie den Erfolg?
Dann starten Sie durch mit ESCADA!

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie auf interne Personalentwicklung.

Verstärken Sie unser Team ab sofort in Aschheim bei München als:

Front-End Designer & Developer (m/w)

Tätigkeitsbereich:

  • Entwicklung innovativer Vorschläge basierend auf modernster Front-End Technologie
  • Erstellung von begeisternden User-Experiences
  • Erstellung von Responsive HTML Wireframes
  • Kreation von erstklassigen Werbemitteln abgestimmt auf die Anforderungen von Responsive Webseiten
  • Identifizierung und Kommunikation von Front-End Best Practices als Handlungsempfehlungen
  • Pflege des CMS
  • Beteiligung am Roll-Out personalisierter User-Experiences in Kooperation mit dem CRM- und E- Business Team

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Nachweisbare Erfolge im Management von CMS, Merchandising, A/B-Testing, Personalisierung und Analytics
  • HTML Kenntnisse, Erfahrung mit unterschiedlichen CMS sowie CSS und JavaScript
  • Verständnis von Online-Acquisition Aktivitäten und deren Einfluss auf E-Commerce Seiten
  • Detailtreue und verantwortungsbewusstes Handeln mit exzellenter Selbst-Organisation
  • Erfahrung mit Prozess-Optimierung
  • Erfahrung mit komplexen Arbeitsumfeldern mit Teams an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Zeitzonen

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte an nachfolgende Anschrift senden:

ESCADA SE
Human Resources
Einsteinring 14-18
85609 München
recruiting@escada-hr.com

Global E-Commerce Operations Manager (m/w) - Aschheim/München

Suchen Sie den Erfolg?
Dann starten Sie durch mit ESCADA!

Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter: Wir setzen auf Teamwork, Begeisterungsfähigkeit und Dynamik, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie auf interne Personalentwicklung.

Verstärken Sie unser Team ab sofort in Aschheim bei München als:

Global E-Commerce Operations Manager (m/w)

Tätigkeitsbereich:

  • Verantwortlich für alle Backend Prozesse nach der Transaktion, um optimal Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
  • Abstimmung mit den Abteilungen Finance, Controlling und IT, um effiziente Bezahlabwicklung und Finanzprozesse sicherzustellen sowie die in den jeweiligen Ländern relevanten und aktuellen Bezahlsysteme zu bewerten
  • Testen von neuen Features und Veränderungen im Backend sowie allen Schnittstellen von und zum Webshop
  • Management von Logistik und weiteren Dienstleistern, um marktspezifischen Kundenservice sicherzustellen
  • Abstimmung mit allen internen und externen Partnern

Fachliche und persönliche Qualifikationen:

  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von E-Commerce Infrastrukturen
  • Erfahrungen mit Prozessoptimierung, insbesondere Backend-Prozesse im Bezug auf E- Commerce Fulfillment, Kundenservice und Online Bezahlsystemen
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und –methoden
  • Solides Verständnis von digitaler Umgebungen, insbesondere geschäftsorientierter Web- Umgebungen

Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte an nachfolgende Anschrift senden:

ESCADA SE
Human Resources
Einsteinring 14-18
85609 München
recruiting@escada-hr.com